中安在线铜陵频道铜陵新闻二十六载监管路 平凡岗位写忠诚

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2021-05-29

摘要  在公安队伍里,有一支特殊的群体——看守所监管民警,他们没有一线缉凶的惊心动魄,更多时候是甘守寂寞平凡。

在这个并不出彩的岗位上,有些人望而却步,有些人则无怨无悔的奉献整个青春,市看守所管教大队大队长高强就属于后者。   高强曾在部队历练四载。 1995年,他放弃选择轻松优渥的岗位,毅然加入公安队伍从事监管工作。 从橄榄绿到藏青蓝,虽然角色变了,但高强恪尽职守的奉献初心没有变。

市看守所历经3次迁址,民警换了一波又一波,可高强却如“钉子”一般,在这里扎下了根,这一干就是26年。

  管教大队日常承担着全所未决犯和留所服刑犯的管理和教育工作,这些工作不仅是全所监管工作的基础,更是监所安全的难点和重点。

作为管教大队大队长,高强团结带领全体管教民警,从细节入手,从小事做起。

特别是2018年扫黑除恶专项斗争开展以来,所内先后关押了10余个黑恶势力团伙。

在日常管理任务十分繁重的情况下,高强对这一群体始终保持高度关注。 一恶势力团伙主要犯罪嫌疑人周某一入所就对抗管理,先后两次共计绝食34天,高强一方面每日配合医生对其进行身体检查,按照规程对其补充营养。

另一方面,坚持人性化管理,对其进行心理疏导和法律常识教育,最终让周某消除了思想顾虑,正常饮食。   在高强看来,安全是监所工作永恒不变的主题。

高强总结出自己的一套“三勤”管教法。

一是要腿勤,要经常下监室,通过自己的眼睛去观察在押人员的细微变化,发现他们可能存在的一些问题。 二是要嘴勤,不断去纠正在押人员的违规行为,让他们严格按照监所管理制度去约束自己的行为。

三是要脑勤,要去思考和总结在押人员可能存在的问题,尤其是思想方面的波动,从而想办法帮助他们去化解这些问题,做到心理上稳定。

  “从规范化入手,在人性化上下功夫,没有‘焐’不热的心、感化不了的人。

”工作中的高强始终坚持用耐心和责任心教育引导在押人员。 因犯故意杀人罪被关押的黄某某,性格暴躁、偏执、易冲动,高强在他入所时主动与办案民警对接,了解情况,并在第一时间找他谈心,给他借阅图书,帮助他解决衣物等问题,通过一系列真情实意的工作,最终拉近了他们之间的距离,黄某某也向高强敞开心扉。 “在谈话之前,我会根据这些人的具体情况,制定相应的谈话方案。 心里要清楚,为什么今天要找他谈话,要解决什么样的问题。 谈话过程中,也要时刻关注对方的情绪变化,用最合适的方式去沟通。 如果不掌握谈话的技巧,那么很多时候谈话就是无效的。 ”高强告诉记者,作为监所的管教民警,不能单单的“一看二守三送走”,更多时候要发挥出“调节器”的作用。 在押人员思想放松的时候,要通过一系列工作让他们紧张起来;当在押人员思想压力较大的时候,也要想办法帮他们卸下思想包袱。 同时,管教民警还应该发挥“感化器”的作用,通过日常教育让在押人员深刻认识到自己的错误,为他们重新踏入社会走向正轨打好基础。   近3年来,高强共计与在押人员谈话2000余次,开展集体教育150余次。 “高强在我们所管理在押人员最多,情况也最复杂,可以说最难啃的硬骨头都在他那里。 但这些年通过他的规范化执法、科学化管理、人性化关怀,有效确保了监区安全,我们看守所也实现了连续多年无事故。

”市看守所所长查道国表示。

  参加公安工作以来,高强对所里交办的工作都保质保量完成,为此他经常放弃休息。 去年疫情期间,看守所开启“全封闭式管理”,面对前所未有的防控压力,高强第一时间在管教大队成立防疫突击队。 他以所为家,连续奋战70天,虽患有严重的糖尿病和高血压,却没有说一声苦、道一声难。

2020年4月7日,他在所里不慎将脚踝扭伤,驻所医生检查后建议他卧床休息,可第二天高强扶着墙准时出现在工作岗位上。   近年来,组织上考虑到高强身体状况不佳,多次提出将他调整到略微轻松的岗位上,但高强都婉言谢绝了。 “我热爱这份工作,习惯了这个岗位,只想安心把监管事业做好。 ”如高强所言,那是一份对职业深沉的热爱、朴素的忠诚、强烈的归属。 高强也因此荣立个人三等功2次,荣获嘉奖9次、战时嘉奖1次,2次被评为全市公安机关优秀基层民警,被授予铜都劳动奖章。

  “党教育我们,干工作要有‘螺丝钉’的精神,岗位需要我,我就要钉在这个岗位上。 这些年,通过我的努力,很多在押人员重新走向社会,成为对社会有益的人,这让我有一种说不出的成就感。

”高强说。

  没有轰轰烈烈的惊天事迹,只有普普通通的平凡故事,这就是高强,一个对公安基层监管工作充满执著追求和满腔热情的民警,用忠诚、责任、担当,诠释了一名共产党员、一名人民警察的初心和使命,在看守所这普通平凡的岗位上留下了闪耀的光芒。 (邓妍桂毅)。